Candidature spontanée

Vous êtes invités à créer une fiche avec vos données personnelles, afin que nous puissions vous communiquer toute fonction intéressante.

La méthode la plus proactive est de postuler directement pour un emploi qui vous intéresse et nous vous demanderons ensuite de remplir votre fiche personnelle.

Si vous ne trouvez aucune fonction intéressante, mais voulez toutefois envoyer une candidature spontanée, alors postulez ici.

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Clause de non-responsabilité

Je certifie que les données contenues dans mon CV sont véridiques, complètes et correctes. Je comprends que tout oubli, fausse déclaration ou omission de ma part pourrait constituer un refus d'embauche et une fin de relation avec l'entreprise.

J'autorise donc l'entreprise à effectuer des recherches, par tous les moyens légaux dont elle dispose, quant aux données contenues dans mon CV ; ces données pouvant conduire à d'autres recherches. L'entreprise est aussi autorisée à utiliser toute information obtenue grâce à ces investigations pour déterminer si je conviens à l'emploi. Je dégage l'entreprise de toute responsablité en relation avec ses recherches.

J'autorise tout ancien employeur à ouvrir mon fichier personnel à un représentant de cette entreprise.

J'autorise tout ancien employeur ou personne citée comme référence (saus si indiquée) à répondre à toutes questions qui pourraient être faites.

Si je suis embauché, j'accepte de respecter la politique de l'entreprise, ses règles ainsi que ses lois.

Sauf si spécifié par écrit, je comprend qu'aucune donnée contenue dans ce formulaire de candidature ou concédée lors d'un entretien ne sert à créer un contrat de travail entre l'entreprise et moi-même que ce soit pour un emploi ou pour fournir un quelconque avantage. Je comprends que si, suite à cette candidature, je suis employé par l'entreprise, toute relation d'emploi établie entre celle-ci et moi-même sera faite sur une base "libre de volonté".

Je comprends que cette candidature n'oblige en rien l'entreprise à m'embaucher.